Efter att ha läst Beiersdorfs 1000:e inlägg (som jag hittade genom drf och mymlan) får man en tankeställare.
Det som slår mig är arbetsgivarens avsaknad på tro på sin medarbetares lojalitet. Är inte det en förutsättning för att ha anställda? Att man i grund och botten tror/vet att sina anställda har en grundlojalitet för sin arbetsgivare?
Eller också är det så att jag är korkad, och har den tron att man är lojal anställd. Jag som anställd är lojal mot min arbetsgivare - om lojaliteten inte kräver något som jag inte står för förstås.  Då skulle jag med all rätt skriva det på min blogg, men självklart tala om det för arbetsgivaren också, och fundera på om jag och arbetsgivaren har något att ge varandra längre.
De allra flesta, åtminstone i min närhet, är lojal mot sin arbetsplats.
Och att hota någon att mista sitt jobb p g a en blogg med högst personliga åsikter är väl en form av censur. Det vill vi inte vara med om.